TIW26'da İş Dünyasının Geleceği Masada: Beyin Göçü Köprüye, Organizasyonlar Yapay Zekaya Evriliyor

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) koordinasyonu ve Ticaret Bakanlığı desteğiyle Haliç Kongre Merkezi'nde kapılarını açan 13. Türkiye Innovation Week (TIW26), ilk gününde iş gücü mobilitesi ve kurumsal dönüşümün yeni rotasını çizdi. 'Humanity 6.0-İnsanlığın Yeni Evresi' ana temasıyla düzenlenen etkinlikte, geleneksel beyin göçü kavramının küresel değer ağına dönüşümü ve kurumlarda yapay zekanın karar verici rolü öne çıktı.

Korn Ferry Türkiye ve Orta Asya Başkanı Ozan Bayülgen moderatörlüğünde gerçekleşen 'The Brain Exporters: Beyin Göçünden Küresel Yetenek Ağlarına' oturumunda, uzmanlar nitelikli insan kaynağının sınır ötesi hareketliliğini değerlendirdi. Panelde konuşan kariyer danışmanı ve dijital göçebe Furkan Kumkaya, yurt dışında çalışma dinamiklerinin kayıptan ziyade çift yönlü bir köprü sunduğunu belirterek, 'Türkiye'den ayrıldığımda beyin göçünün bir parçasıydım ancak artık kendimi bir köprü olarak görüyorum. Dışarıda edindiğim bilgileri Türkiye'ye taşıyarak değer üretiyorum; bu küçülmek değil, büyümektir' dedi.

Yetenek hareketliliğinin kalıcılığına odaklanan BRIDGE IN Büyüme Yöneticisi Elisa Tarzia, bir ülkenin sadece yetenek çekmesinin yetmediğini, profesyonellerin kendilerini etki üreten bireyler olarak hissedecekleri ekosistemlerin kurulmasının şart olduğunu ifade etti. RoRemote Kurucusu Rowena Hennigan ise uzaktan çalışmanın salgın dönemindeki acil önlem statüsünden çıkarak stratejik bir yönetim tercihi olması gerektiğini kaydetti. Hennigan, kurumsal dönüşümde asıl belirleyicinin teknolojik araçlar değil, yönetim kademelerinin esneklik ve güven odaklı liderlik yaklaşımları olduğunu vurguladı.

Günün kapanış oturumu ise Prof. Dr. Deniz Tunçalp moderatörlüğünde insan ve yapay zeka iş birliğini kurumsal organigramlar üzerinden tartışmaya açtı. Türkiye Sigorta Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Çiğdem Kılıç, Galaxy for Technology CEO'su Reema Diab, The AI Institute Kurucusu Maryrose Lyons, Hacking HR CEO'su Enrique Rubio ve LSE Örgütsel Davranış Profesörü Prithwiraj Choudhury'nin katıldığı panelde, şirketler adına bağımsız aksiyon ve karar alabilen yapay zeka ajanlarının yasal yetki sınırları, sorumluluk dağılımı ve geleceğin hiyerarşik yapıları mercek altına alındı.

Piyasa Notu: Nitelikli iş gücünü küresel ağlarla entegre tutabilen ve yapay zeka ajanlarını kurumsal karar mekanizmalarına hukuki çerçevede adapte eden şirketler, iş gücü verimliliği ve maliyet yönetiminde kritik rekabet avantajı sağlayacak.