Microsoft'tan 4 Ülkede 60 Bin Kişiye Gönüllü İşten Ayrılma Teklifi
Microsoft, ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki operasyonlarında yaklaşık 60 bin çalışanını kapsayan kapsamlı bir gönüllü işten ayrılma programı başlattı.
Yapay zeka yatırımlarını hızlandırırken operasyonel yapısını yeniden şekillendiren Microsoft, dört ülkedeki belirli birimlerine yönelik kapsamlı bir gönüllü ayrılık paketi sundu. Uluslararası basında yer alan bilgilere göre şirket, yaklaşık 60 bin çalışanına bu teklifi iletmeyi planlıyor.
Microsoft İnsan Kaynaklarından Sorumlu Üst Düzey Yöneticisi Amy Coleman imzasıyla personele gönderilen şirket içi bilgilendirmede, uygulamanın ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki uygun pozisyonları kapsadığı aktarıldı. Coleman, programın şirket dışında yeni bir kariyere adım atmak isteyen personele mali destek ve profesyonel kariyer planlama kaynakları sağlayacağını belirtti.
Teklifin sınırlı bir süre için geçerli olduğunu kaydeden şirket yönetimi, bu adımla organizasyonel ihtiyaçların hızla değişen pazar koşullarına uyarlanmasını ve kadro yapısının optimize edilmesini amaçlıyor.
Piyasa Notu: Büyük teknoloji şirketlerinin yapay zeka yatırımlarına kaynak aktarırken geleneksel iş kollarında kadro optimizasyonuna gitmesi, kârlılık marjlarını koruma refleksi olarak hisse senedi piyasalarında uzun vadede destekleyici bir faktör olarak görülüyor.