Çalışma Hayatında Esnek Model Mesaisi: Üçlü Danışma Kurulu Toplandı

Hükümet, işçi ve işveren temsilcileri, istihdam piyasasında yeni nesil çalışma modellerini hayata geçirmek üzere Üçlü Danışma Kurulu çatısı altında bir araya geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında düzenlenen toplantıda, Orta Vadeli Program (OVP) hedefleri doğrultusunda esnek, uzaktan ve hibrit çalışma yöntemlerinin yasal çerçevesi masaya yatırıldı.

Toplantının açılışında konuşan Bakan Işıkhan, hedeflerinin tek tip bir modele geçmek olmadığını vurgulayarak, farklı çalışan kitleleri ile işletmelerin değişen ihtiyaçlarına çözüm üretecek bir yapı hedeflediklerini söyledi. Işıkhan, çalışanların hak ve güvencelerinden ödün vermeden, piyasa koşullarına uygun ve daha kapsayıcı bir mevzuat hazırlığı yürüttüklerini belirtti.

İş gücü piyasasındaki mevcut göstergeleri değerlendiren Işıkhan, işsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek hanede seyrettiğini, ağustos verilerine göre yüzde 7,8'e gerilediğini ve genç işsizliğin yüzde 13 seviyesine indiğini hatırlattı. Bu kazanımları kalıcı kılmak için çalışma hayatına katılımda zorluk çeken gruplara odaklandıklarını belirten Işıkhan, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının 2025 yılı 3. Enflasyon Raporu'ndaki demografik tespitlere de işaret etti. Raporda vurgulanan potansiyel iş gücünün heterojen yapısı doğrultusunda kadın ve genç istihdamını artırmaya dönük adımların süreceğini aktardı.

Uluslararası uygulamaların ve özellikle Avrupa ülkelerindeki esnek çalışma sistemlerinin mercek altına alındığını ifade eden Işıkhan; işverenlerin rekabet gücü ile çalışan haklarının birbirinin zıddı olmadığını, mevzuatı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getireceklerini dile getirdi.

Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda gerçekleşen zirveye Bakanlık bürokratlarının yanı sıra işçi tarafını temsilen TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren kanadını temsilen ise TİSK yöneticileri katıldı.

Piyasa Notu: Esnek ve güvenceli istihdam modellerinin mevzuata girmesi, özellikle hizmet ve teknoloji sektörlerinde iş gücü maliyetlerini optimize ederken kayıtlı kadın ve genç istihdamını artırarak hanehalkı gelirlerine destek sağlayabilir.